PasporBCA : di Kantor Cabang Bank Jatim tertentu, Kantor Cabang BCA, ATM BCA Non-Tunai, Top Up Center Flazz, dan atau mesin EDC di outled Merchant yang berlogo Top Up Flazz, seperti : Alfa Express, alfamart, Alfa Midi, Circle K, Es Teller 77, Indomaret, Lawson, Solaria, Superindo, Toko Buku Gramedia, dll. Cara Penggunaan Kartu Flazz ThomasSuyatno Dkk. PT. Gramedia Pusaka Utama. Harga Murah di Lapak TOKO BUKU RAHMA. Pengiriman cepat Pembayaran 100% aman. Pendahuluan 8.1.2 Latar Belakang Berdirinya Asian Deve1opment Bank 8.1.3 Fungsi dan Tujuan Asian Development Bank 8.1.4 Struktur Organisasi Asian Development Bank 8.1.5 Keanggotaan 8.1.6 Struktur Permodalan dan Sumber Teknikanalisis dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda dengan menggunakan software IBM SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa harga (X 1 ), promosi (X 2 ), dan citra merek (X 3 ) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y) pada Toko Buku Gramedia baik secara parsial maupun simultan. ReadOr Download Gallery of struktur organisasi toko buku gramedia - Organisasi Ekonomi | struktur organisasi toko buku gramedia, metode penelitian kuantitatif kualitatif dan r d mpkk toko buku, organizing dalam fungsi manajemen edukasikini com, indikator kinerja utama iku moeheriono rajagrafindo persada, Tokotersebut terdiri dari 4 lantai (Lantai dasar, L1, L2, dan L3). Lantai dasar terdapat lahan parkir, pos security,mushola, kamar mandi, dll. L1 (Lantai 1) terdapat stationery, konter, dll. L2 (Lantai 2) terdapat buku novel, imported books, hobbies,women, art & design, children books, buku religion, Rkdayd. commit to user BAB III PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Perusahaan Gambaran umum perusahaan terdiri dari sejarah berdirinya Toko Buku Gramedia, fungsi manajemen dalam struktur organisasi perusahaan, visi dan misi Toko Buku Gramedia Surakarta, struktur organisasi, dan promosi Toko Buku Gramedia Surakarta. 1. Sejarah Berdirinya Toko Buku Gramedia Surakarta Toko buku Gramedia Surakarta merupakan cabang Toko buku Gramedia yang ke-53. Toko buku Gramedia Surakarta ini diresmikan pendiriannya oleh Bapak Yakob Utama selaku Presiden Direktur Kelompok Kompas Gramedia KKG pada tanggal 1 Nopember 2003. Pada periode pertama, yang bertindak sebagai Kepala Toko buku Gramedia Surakarta adalah Bapak Kristiono. Sampai saat ini, toko buku Gramedia Surakarta telah bekerjasama dengan 25 counter di luar KKG, dengan memperkerjakan sebanyak 150 pegawai di mana di dalamnya terdapat 41 pegawai tetap Toko buku Gramedia Surakarta, sedangkan yang lainnya merupakan pegawai counter yang bekerja sama dengan toko buku Gramedia Surakarta. Counter yang bekerja sama dengan toko buku Gramedia dikhususkan untuk produk-produk yang berhubungan dengan dunia commit to user pendidikan. Namun ada juga counter bersifat temporer yang menjual produk di luar bidang pendidikan. Toko buku yang berlokasi di Jalan Slamet Riyadi 284 Surakarta ini memiliki lokasi yang strategis karena berada pada jalan utama kota Solo. Toko buku ini memilliki dua lantai dan satu basement serta dilengkapi dengan fasilitas-fasilitas umum. Di lokasi toko buku Gramedia Surakarta ini terdapat Balai Soedjatmoko yang sampai saat ini difungsikan sebagai sarana apresiasi seni, budaya, dan pendidikan bagi masyarakat Solo dan sekitarnya. 2. Fungsi Manajemen dalam Struktur Organisasi Perusahaan v Kepala Toko a. Melaksanakan fungsi manajemen sesuai dengan kebijaksanaan perusahaan. b. Bertanggung jawab terhadap keseluruhan jalannya usaha di bidang admisnistrasi, penjualan dan keuangan. c. Membuat dan menyusun rencana kerja tahunan dan strategi untuk mencapai sasaran. d. Mengendalikan tata tertib, sistem dan prosedur dan biaya operasional pada suku usaha yang dikelolanya. commit to user e. Menjalin kerja sama dengan personel secara intern dalam divisi, bekerja sama dengan pihak luar khususnya dengan supplier dan masyarakat. f. Menjaga citra dan nama baik perusahaan ke dalam maupun keluar. v Manajer Sumber Daya Manusia a. Mempersiapkan dan membagikan formulir penilaian karya kepada kasie, supervisor, kepala unit dalam penilaian kontrak, pengangkatan, penetapan bonus, dan penetapan karyawan. b. Mempersiapkan kartu absensi dan slip potongan gaji karyawan setiap akhir bulan. c. Memeriksa dan mengurus surat mutasi perijinan. d. Menyeleksi proposal untuk diteruskan kepada kepala toko riset, promosional. e. Menegur, mengarahkan dan memberitahukan kepada karyawan tentang hak dan kewajiban, surat peringatan, skorsing, PHK, penetapan jabatan, dll. f. Mempersiapkan rekruitmen karyawan baru. g. Memeriksa dan menilai hasil kerja supervisor kepala regu di bawahnya. commit to user v Kasir Admisnistrasi a. Bertangung jawab atas laporan taat tertib administrasi toko b. Mengkoordinir kerja seksi administrasi c. Bertanggung jawab mangirimkan laporan bulanan ke divisi lain yang memerlukan d. Mengendalikan dan membuat laporan kas kecil minimal satu bulan sekali e. Bertanggung jawab atas efektivitas dan efisiensi dari pelaksanaan pembelian barang sesuai dengan kebijaksanaan kepala toko f. Bertanggung jawab atas kebenaran dan ketepatan waktu pembayaran kepada supplier g. Memerisa hasil kerja divisi di bawahnya h. Membina Sanggar Sudjatmoko v Kasie Penjualan a. Membuat rencana penjualan bersama kepala tok b. Melaksanakan program kerja di bidang penjualan c. Mengevaluasi pelaksanaan program kerja di bidang penjualan d. Mengadakan pengamatan pasar dan pesaing e. Mengadakan pengembangan produk commit to user f. Bertanggung jawab atas pelaksanaan dan laporan penjualan partai besar, pameran dan kegiatan penjualan lain. g. Mengontrol piutang hasil penjualan keluar. h. Memelihara dan menilai hasil kerja supervisor penjualan. i. Bertanggung jawab terhadap kelancaran kerja dan aparat toko v Supervisor Penjualan a. Mengendalikan kerja pramuniaga di wilayah tanggung jawabnya b. Menjaga kebersihan dan suasana toko yang baik c. Mengawasi pelaksanaan operasi tiap counter d. Mengusulkan produk yang layak dijual dalam toko e. Menjaga hubungan baik dengan pelanggan potensial v Supervisor Pemasaran a. Mengawasi dan mengendalikan kerja salesman b. Bertanggung jawab atas penagihan piutang hasil penjualan di bidang penjualan c. Mengontrol tagihan-tagihan yang belum terbayar d. Menyetorkan hasil penjualan ke kasir besar pada hari yang sama dengan bukti kas yang ada e. Melaporkan hasil dan biaya penjualan keluar per bulan commit to user 3. Visi dan Misi Toko Buku Gramedia Surakarta 11 ➫ . Visi PT Gramedia Pustaka Utama Visi perusahaan ini adalah Menjadi penerbit umum terkemuka dan professional yang berfokus pada kualitas produk dan kepuasan pelanggan . b. Misi PT. Gramedia Pustaka Utama Misi perusahaan ini adalah Mendorong proses pembelajaran masyarakat untuk hidup lebih cerdas, berbudaya, dan berwawasan luas dengan terbitan bermutu . Struktur Organisasi Struktur Organisasi yang menangani bagian cabang publisher tertera sebagai berikut Tabel Struktur Perusahaan 12 ➭➯➭ ➲➲ ➲ ➳ ➵ ➸ ➺ ➻➵➼ ➽➾ ➻➚➵ ➸ ➻➵ ➽ ➪ ➾➽ ➶➹ r ➘ n ➘ n ➘ n ➶ r ➘ ktik ➘ n ➴ ➘ l ➘ m ➶➹ ru s ➘ h ➘➘ n Peran praktikan dalam perusahaan ditempatkan sebagai perancang desain mulai dari brosur ➷ katalog buku ➷ spanduk ➷ banner dan x ➬ banner ➮ ➱ elama ditugaskan mengerjakan beberapa desain praktikan harus mengerjakan sesuai waktu yang telah ditentukan ➮ Ada pula praktikan memberikan beberapa desain alternatif dari tugas yang diberikan oleh bapak ✃ ihartono yang kemudian akan di asistensi dan diminta untuk menjelaskan maksud desain yang dibuat praktikan ➮ Dari beberapa desain alternatif yang dikerjakan akan dipilih dan mendiskusikan kembali kenyamanan desain menurut praktikan dan bapak ✃ ihartono sebagai pembimbing ➮ ➶➹ k ➹ rj ➘➘ n ➶ r ➘ ktik ➘ n ❐ ➹ l ➘ m ➘ ❒ ➹ rj ➘ ➶ r ➘ kt ➹ k ➴ i ➶ ❮❰Ï r ➘ m ➹ Ñ ➘ ➶ ust ➘ k ➘ Ò t ➘ m ➘ ➱ elama Kerja praktek ➷ praktikan diberikan tugas membuat spanduk dengan tema yang ditentukan oleh pembimbing ➷ yang kemudian akan dikerjakan praktikan dirumah ➮ ➱ elain itu ➷ praktikan diajak berdiskusi mengenai estetika dalam mendesain layout spanduk dengan adanya diskusi dengan pembimbing membuat praktikan dapat mengkoreksi dan menilai hasil dari karya sendiri ➮ Ada pun beberapa tugas lain nya yang diberikan pembimbing yaitu brosur ➷ banner ➷ X-banner, mini X-banner, dan Katalog buku. Dengan banyak nya macam tugas yang diberikan membuat praktikan mendapatkan pengetahuan lebih yang belum pernah didapatkan dalam perkuliahan. 13 Ó Ô to ÕÔ ÖÔ rj × Ø r × ktik × n Berikut ini alur metode kerja praktikan Ù abel III Ú Û Ú Ü etode Kerja Praktek Langkah awal Ý bapak Þ ihartono sebagai Manager Area P ß à Gramedia Pustaka á tama memberikan materi kerja praktek kepada praktikan yang kemudian praktikan mencari referensi sesuai dengan materi yang diberikan à Kemudian dari referensi tersebut praktikan memulai membuat struktur layout Ý tata letak tipografi Ý dan objek dengan mengunakan software Adobe Illustrator Ý tahap selanjutnya hasil pengerjaan dengan Adobe Illustrator dilanjutkan dengan menambahkan logo â logo untuk spanduk dan sekaligus editing dengan menggunakan Adobe Photoshop à ã etelah selesai Ý hasil pengerjaan tersebut diserahkan kepada bapak Þ ihartono untuk di asistensi dan diskusi bersama rekan praktikan Ý kemudian dalam hasil pengerjaan tersebut pasti terdapat sedikit kekurangan untuk akhirnya di revisi à Hasil dari revisi kemudian akan di setujui oleh pembimbing hingga menjadi hasil akhir dan langsung diserahkan data atau file pengerjaan kepada pembimbing à 14 Perancangan Media Spanduk

struktur organisasi toko buku gramedia